損害保険業界の待遇に準ずるため、他業種と比べると非常に高い。もちろんメガ損保と比べれば落ちるが、それでも新卒総合職なら40前後で1000万円になるため、営業職種がないことや転勤頻度が少ないことを考えれば十分かと。
良くも悪くもワークライフバランスを重視する職員が多い。 管理職は長時間残業しがちであるが、どの会社もそういう傾向にあることを考えると仕方がないのかも。
カフェテリアポイントが使用できて毎年13万円まで給料と別に使用できる。 住宅手当は転換しない限りはない。転勤した場合は自分で住居を選べて8割支給なので恵まれているのではないか。
育児休業や時短勤務は非常にとりやすい。男性も配偶者が出産した場合、短期含めればほぼ全員とっているのではないか。 もちろん男性で1年間フルで取得する人もいる。
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