営業か本社勤務か工場勤務かで大きく異なる上に各事業所でも異なってくる。コンプライアンス重視の流れから長時間労働の取り締まりはきちっと行っているが、それはあくまで組合員に対してであり、役職者によってはサービス残業や土日にサービス出勤している人もいる。有給消化率も業種や拠点で異なっており、営業はなかなか休みを取ることが出来ない。
福利厚生は一通り整っている。拠点によっては部活動が活発なところもある。条件が揃えば、期限付きながら家賃家賃が全額補助されたり、良くも悪くも昔ながらの日本企業である。
オーダーメイド生産のため、幅広い需要に対応できる。取引なある業界も幅広い為、会社が潰れることはない。
何一つ魅力がない。今の経営陣はその一昔前の経営陣に胡麻を擦りまくって上に上がった人たちで、能力があるわけでもなければ人望もない。むしろ老害と化しており、彼らが退社すれば幾分かマシな会社になるだろう。
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