フォローとは?
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
約5人が登録
マンション管理会社は一定の需要が見込める一方で慢性的な人材不足と将来的な課題を抱えている。管理費の支払い滞納や老朽化による大規模修繕工事の資金不足などもある。基本的に新規受託については大手との価格競争になり、現在の営業力とマンパワーでは数字を伸ばしていくことは難しいと思う。
住宅補助は条件付き、リモートワークは基本的に許可されていない、副業は許可されているがしている人を聞いたことがない
配属は関東圏、名古屋、関西までは通るが、支店配属の希望は通らない。育児休暇を取得している人はいる
土日に出勤がある。残業時間は少ないほう。有給は取得しやすい。ただし残業についてはタイムカードがないため早出勤等が常態化している
新卒は平均的な給料から横ばい。ボーナスは約1か月分。新卒の昇格頻度は3年まで変わらない。
育児休暇と産休はとれるが、子育てをしながらフロント職を続けるのは厳しいと思う
人事の評価はほとんどが年次と資格、資格補助制度は手厚い
業界から企業を探す