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株式会社ビジョン・コンサルティング

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株式会社ビジョン・コンサルティング
評価・教育制度

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投稿日2020年09月12日
人事評価制度は、社内貢献...続きをみる
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人事評価制度は、社内貢献及びリファラル採用への貢献が最重視される。 客先での評価は高評価で当たり前となる。 基本的に資格補助も出ない。 社内研修は、方々から本当に必要なのか疑問視される程度の内容で、あまり意味はない。参加すると評価されるようだが・・・

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評価・教育制度

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投稿日2022年09月15日
評価については社内基準等...続きをみる
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評価については社内基準等がある程度設定されていた。 しかし、内容はコンサル向けだけしか考えていないになっていたと感じた。 ITの下流業務を中心に行っている人が多かったはずなのにそこが考慮されておらず、高スキルなエンジニア系の方々は待遇が悪い状態だったと思う。 また、最底辺の役職であってもリファラルで紹介を行わないとマイナス評価となる評価軸が存在した。 育成制度については昔からあるとはされているが、 業務後に自由参加のような感じである。 外で業務を行っているのに、会社に戻ってまで受けたくなるような研修でもなかった。

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評価・教育制度

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投稿日2024年12月06日
当時は日本語研修、本の読...続きをみる
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当時は日本語研修、本の読み方研修があった。 有志で社内のコンサルタントが講師となり行われる。 日本語に関する研修は有意義で、現在も意識してコミュニケーションできており、 コミュニケーションについて評価されることが多い。

この企業の会社概要

会社名
株式会社ビジョン・コンサルティング
フリガナ
ビジョンコンサルティング
業界
ビジネスコンサルティング
本社所在地
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階
FAX
0366734264
代表者名
佐藤大介
資本金
100,000,000円
売上高
3,770,000,000円
従業員数
901人
設立年月
2014年2月
上場市場
非上場
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