ザ・ホンコン・アンド・シャンハイ・バンキングコーポレイションリミテッド

寮があるおかげで安く暮らすことができた トイレ風呂は共有で食堂があり食堂ではご飯を作ってくれる 。新人の頃は 給料が安いのでそれによってなんとか生活をすることができる。

相対評価のため、同じように頑張った年でも評価がマチマチだったり、昇進時は評価がつかないこともある。360度評価のため、上司へのアピールが上手い人が得する部分もあると感じます。また部署によっても毎年良い評価が貰いやすかったり、昇進が早かったりするなど差が出やすい印象があります。

住宅補助→入社10年目以降は受けることができます。若手のうちは寮(月に1〜2万円)に入ると家賃代を浮かせることができます。 最近は門限制度や外泊届制度が撤廃されたため、あまり不自由なく使えるようです。

働きがいはなかった。周囲の社員も覇気がない。ノルマを詰められるだけの毎日。 マニュアルが多く、調べるのに苦労。 それだけではない暗黙のルールが非常に多く、自分には馴染めなった。言語化はしないが、わかるだろ、といったような態度を取られることが多くとまどった。 出世意欲がある若手もいたが、そういった人間にかぎってすぐに銀行のよくわからない文化に馴染み、忖度したり根回ししたり、気持ちが悪いと感じてしまった。 男性の同期は当然のように毎日理不尽な罵倒をされ、心身を病んでいた。 飲み会などもとても多い。2次会にいかないだけで翌朝呼び出され、叱責された。 退職理由を記載する際、社風が合わなかったと記載したら、その場で副支店長に、やりたいことができたから、と書き直された。

寮があるおかげで安く暮らすことができた トイレ風呂は共有で食堂があり食堂ではご飯を作ってくれる 。新人の頃は 給料が安いのでそれによってなんとか生活をすることができる。

相対評価のため、同じように頑張った年でも評価がマチマチだったり、昇進時は評価がつかないこともある。360度評価のため、上司へのアピールが上手い人が得する部分もあると感じます。また部署によっても毎年良い評価が貰いやすかったり、昇進が早かったりするなど差が出やすい印象があります。

住宅補助→入社10年目以降は受けることができます。若手のうちは寮(月に1〜2万円)に入ると家賃代を浮かせることができます。 最近は門限制度や外泊届制度が撤廃されたため、あまり不自由なく使えるようです。

働きがいはなかった。周囲の社員も覇気がない。ノルマを詰められるだけの毎日。 マニュアルが多く、調べるのに苦労。 それだけではない暗黙のルールが非常に多く、自分には馴染めなった。言語化はしないが、わかるだろ、といったような態度を取られることが多くとまどった。 出世意欲がある若手もいたが、そういった人間にかぎってすぐに銀行のよくわからない文化に馴染み、忖度したり根回ししたり、気持ちが悪いと感じてしまった。 男性の同期は当然のように毎日理不尽な罵倒をされ、心身を病んでいた。 飲み会などもとても多い。2次会にいかないだけで翌朝呼び出され、叱責された。 退職理由を記載する際、社風が合わなかったと記載したら、その場で副支店長に、やりたいことができたから、と書き直された。

京都はもともとメガバンクよりも地銀や信用金庫をメインとされる方が多い。 その中でも京都銀行に対する信頼は厚いと思う。 京都銀行というだけで、営業に行っても話を聞いてもらえる。潰れることはないだろう。