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有給は比較的取りやすく、残業も36協定をしっかり守っておりサービス残業もありません。
フレックス制度や時短勤務がない為、出産後の復帰がしやすいとは言えません。 勤務年数と成績に応じて、女性でも主任まではキャリアアップする方が多いです。現在営業は女性社員が多いので、女性も働きやすいと言えるとは思います。
家族経営のため、正直魅力的ではありません…。
半期ごとに面談があり、目標値に対する結果とプロセスで判断される仕組みになっています。
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