評価については基本的に上司の推薦になります。 直属の上司が推薦状を書いて承認されたら昇格する制度。 新卒は基本的には横並びで昇格するため、能力はあまり関係ありません。代表に気に入られると二段階以上昇格することもあります。
拠点にもよりますが、基本的にはサポートし合う体制ができています。 本部は代表の要請によって会議に呼ばれる人数が際限なく増えるので、作業時間が削られる傾向にあります。会議時間も制限なく延長されるため、時間通りに作業できることはまずないので、期限がある作業などははやめにこなしておかないと危険です。
残業時間は、現場に出ている時は、最後のお客様の対応にかかる時間によります。早く上がろうという意識自体はあるので、不要な残業を強いられることはありません。 本部の場合は、代表の会議が盛り上がると際限なく会議時間がのびます。結果、会議でおした分の作業時間を確保するために残業時間が増える傾向にあります。
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