産休後の復職率がほぼ100%に近いと思われる。復職後も時短勤務やリモートワークなどを取り入れて、柔軟な働き方が可能。部署にもよるが、ママでありながらマネージメント職を担っている社員も一定数いる。
育児期間中も、時短や在宅を活用しながら仕事を続けることができる。家庭を大事にしながら仕事もきっちりやる人が多い。
復職したママさんは月給から時給に変更される。 過剰な忖度をしてくる。 仕事を頑張りたいが子供が大変でしょと言われた取り合ってもらえない
育休の取得はしやすそうに見える。復職後も育児に取り組みながら勤務されている方が多くいる。また、リモートワークで業務される方も多く、業務時間内に一時抜けして子供の面倒を見ている人もいる。
活躍している女性がたくさんいらっしゃいます。女性にとってはかなり働きやすい企業なのではないでしょうか。役職についている女性も多く、本部によっては女性の部長の方が多いところもあります。日本企業の中では有数の働きやすさのため、優秀な女性が集まりやすい環境であると感じます。
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