基本は中途採用で構成されるため、前職の給与を引き継ぐ給与となる。基本はPJで構成されており部下が入社後成果を出しても、管理職が引き抜く意味がないので評価されない。一般職にはあくまで経験を積むための会社。 給与から平社員の離職率は高く、転職でキャリアアップをする一方、管理職で入社するとぶら下がり続けることで高い給与でいられる。PJが失敗しても処罰なし。今後は管理職のみを対象に給料アップを実行するので、管理職相当の人は是非応募すべき企業である。
pj次第で変わるが、基本は簡単にとれる。午後から在宅または外出ですといって、音信不通になる社員も多い。 ログ管理はないのであくまで自由な風潮の会社である
評価基準は不明、気に入れば高い評価をし、気に入らなければ低い評価をする。一般職であってみ態度が気に入らなければ、降格扱いにすることは可能 周りから小言は言われるが、強制力はなく、皆ことなかれ主義なので、無視して問題ない
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