産休や育休はかなり取得しやすいと思われる。復帰後に時短勤務をする人も多く、育児をしながら働くには非常に恵まれた環境。子どもの急な体調不良などで休んだり早退することについても、理解のある人が多いように思う。 一方キャリアの面では、スタッフ職には明確な昇進などはないので、上昇志向のある人は合わないかもしれない。物足りなくて辞めていく人も一定数いる。
弁護士・弁理士はほぼ男性で、スタッフはほぼ女性なので不均衡ではある。スタッフ職はほぼ女性なので、それが合う人は合うし合わない人は本当に合わないと思う。女性が多いので産休・育休は問題なく取れる。
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