部署によってバラバラです。 カレンダー通りで土日祝日、年末年始、ゴールデンウィーク全て休みの部署もあれば、シフト制で年末年始も出勤しなければいけない部署もあります。残業に関してもほとんど残業をせずに定時であがるチームがある一方で毎日遅くまで残業しているチームもあります。 また出勤時間も早番や遅番がある部署もあります。早番だからといって予定を入れていても突発的な休みの人がいた場合は遅番が終わる時間まで 残業する場合もあるそうです。 有給休暇は申請をすれば基本的には取得できますが、シフト制の部署の場合には長期休みを取得することに対して少々気まずさがあります。
女性の働きやすさについてはとても良い環境であると思います。産休後に復帰される方もとても多いですし、お子さんの体調不良などで突発的に休む時なども同じチーム内でフォローできる体制が整っていますし、肩身を狭く感じている方も居ないと思います。 また女性の管理職登用も積極であり、評価をされていれば昇進できるイメージです。
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