農業機械において、草刈り機というニッチな分野で日本1位のシェアという点と、草刈りに関して、強い営業、開発、製造力を持っている点が、今後の将来性に強みがあると思う。
明るい未来づくりに貢献する、という企業理念。人に与えた事が、人から受け取る事、という哲学がある。そのため、人に貢献できた分だけ、その報酬として、給料、ボーナス、インセンティブをいただく、という考え方。
カフェテリアプランという、福利厚生がある。例えばマッサージや医療関係にお金を支払い、そのレシートをカメラで写真を撮り、申請して承認されれば、合計年間30000ポイントまで翌月の給料に反映される。
もう少し下の者の意見、提言をよくきき、自分の非があるところを認める度量があれば、もっと会社は成長すると思う。
女性は、育休(1年間)、テレワーク制度が整っており、給料もそこそこいいと聞くので、働きやすいと思う。男性にも育休がある。
教育制度には、多くの予算を取っている、と思う。コンサルタントが入っていて、そのコンサルタントによる、階層別の教育指導が行われている。
部署によって違う。昔ほど無理な労働環境ではなく、現在は、チームプレイで実績を残すほうが評価されると思う。
部署によって違う。製造部はありがたいことに注文に対する製造が追いついていなくて、残業が多い。
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