同年代の中では給与水準は高い方だと思う。 内容も複雑ではないので覚えてしまえば、要領よくこなせる インセンティブはボーナスのみ。 ボーナスによって差があるのである一定の評価をもらえないと厳しい。
部署や配属先によって異なるだろうが、直行直帰も推奨しているので特にワークライフバランスはしやすいと思う。 ただ人によっては作業を全部自分でしなければいけなかったりとあるので残業は必然的に多くなる。 土日出勤はほぼ無し。
女性には働きやすい環境作りを積極的に行っているが、営業会社なので体力勝負的な部分は多少ある。 ノルマも低いとは思うがそれはそれぞれの基準値によって異なるので一概に楽ともキツイとも言い難い。 大型行事の飲み会などはほぼ強制参加。 出世に関しては社内営業半分実力半分と言った所。
上記のように女性に働きやすい環境作りには力を入れている模様。 女性管理職も中にはいる。 ただ一握り。 役員クラスにはいない。 育休・産休はあり、復帰後も時短で仕事をされている方は事務員さん営業含めて多い。
普通くらい。 しかしボーナスの割合が多い。
平日の時間調整は難しいが常識の範囲内。
営業であればお客様からの感謝の言葉も貰えるのでやりがいはある
普通くらいには良い。 特に住宅補助は手厚い。
曖昧な企業理念である点は否めない。 ビジョンは具体的であるが投資方針が偏っているため人によっては不満がありそう。
多角化経営と独立企業であることから非常に風通しよく自由や社風である。 しかし近年は業績維持のため、そのような社風から管理が厳しい体制に移行しつつあると感じる。良くも悪くも昭和な社風が残っていると感じることが多い。 向いている人は向いている。 規模感において他社に劣るのでコア事業をさらに拡大する必要があるが、投資方針が別方向を向いていると感じる。 これからの方針と社会情勢によって将来性が左右すると思われる。
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