入社時は同年代より多くもらっていたと思いますがほぼ昇給しないので貯金や将来のことを考え、退職理由の一つになりました。 ボーナスもお給料1か月分もありません。
店舗によりますが見込み残業なので早く帰るスタンスの方が多いです。ただ新店舗オープンなどで月に数回は始業の数時間前に出勤、リモートで朝礼を行っており、拘束時間が12時間を超える日もありました。責任者やそれに近いポジションだと休日でも連絡が来ますし、休日出勤することも多い印象です。ただ有給は取りやすく、繁忙期を避ければ最大4連休が可能でした。
私の所属していたチームの人間関係は比較的良好でした。接客業なので性格の明るい方が多いように思います。異動希望も数字を出していればほぼ通ります。
新卒は本社で1か月の研修がありました。ビジネスマナーからロールプレイングまで割と実践的な内容だったと思います。中途の方はZOOM研修が3時間ほど、あとは現場研修なのでOJTについてもらって覚えていきます。
ボーナスは低い。 店舗によってもボーナスの差はある。 ボーナス1回につき1ヶ月分貰えないことがおおい 副店長、店長になっても役職者手当がつく代わりにスタッフの時にもらえていた他の手当が削られるため、結局そこまでプラスではない
基本シフト制なので店長によるがある程度希望休は出せる。 もし被ってもスタッフと相談する感じ。 半年に一回連続休暇が取れるため、3連休〜最大6連休にできるのは良かった。
人事評価については正直気に入られるかだと思う 上司に気に入られれば副店長、店長になりやすい ボーナスの査定に関しては何が基準かわからない。 正社員として入社するが、本採用試験というものを受けさせられる。 それに受かるまで受けさせられるし、それに受からないと正社員ということにはならない
産休育休を取った後に戻ってきた人もいるので女性も別に働きにくくはないと思う。 女性でも管理職にはなりやすい
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