残業代が青天井の為、仕事が多い部署に配属されれば、 かなり給料は上がる。 しかし、基本給は少ない為、残業が少ない部署だと 給料は低い。
休みは上長に言えば取れる環境ではあるが、 個人の業務が終わっていればの話。 自信で調整し、業務が終わっていれば取れる。 繁忙期は業務が捌いていけないので、休みは皆無に近い。 また、働き方改革と銘打って残業時間の減少に取り組んではいるが 具体的な方針が無い為、個人に任せているのが現状。
業界2位を守っているが、陥落していくのは時間の問題。 上層部が具体的な方針を打ち出していない（下まで伝わっていない） また、オリンピックの建設業界全体の好景気に後押しされて、 高売り上げ達成しているだけのように思える。 会社の努力/方針の結果ではないと思える。
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