ボーナスは低い。 年収も激務の割には低い。
残業は比較的少なく、帰りやすいというイメージはあります。 20時過ぎにオフィスにいる人はだいたい3〜5人ととても少なく、定時退社をする人も多い
働きがいはないが、上昇志向がなくぬるま湯に浸かっていたいという方には向いている
評価が各部署の上司によるのでどの上司にあたるかと上司からどれくらい好かれているのかによって大きく変わる。 教育制度は全くない。東京においては新卒の研修もクオリティが低く、マネージャー研修もあると言っているが実際はほぼない。
最低限の社会保険等以外は期待しないほうがいい。 医療費補助はあるが自社クリニックのみなので都心に住んでなければ意味がない。
女性が多い職場なので女性だから働きづらいということはないが、管理職に女性はほぼいません。
東京においては人をあまり大事にしているイメージがなく、離職率もかなり高いのに対策は全くされていない。 人を大事にできない企業に将来性はないと思う。
昇給はあまり望まない方がいいかもしれません。1000円とかもありえます。ただ、年2万アップする人もいるようなので、交渉次第かと。給与に関しては、面接の段階でしっかりと交渉し希望額になるように交渉することをおすすめします。就職してからの年収アップはあまり望めません。
年間休日105日なので少ないと感じます。有休も1年目10日2年目11日、3年目12、14、16、18、20とあり年間20日もらえるまで6年かかります。有休は取れますが長期的に取るなら難しい環境だと思います。特にシフト制の職種なら、次に希望休は二日間しか出さないので、職員からの不満の声は聞かれています。
同じグループ内で移動できやすい環境にはあるので、職場に不満があれば転職活動せず職場を変更できるので、そういった点ではいいかもしれません。ただ、人手不足なので、休みが取りにくかったり、職種により土日祝休みでない場合もあります。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
