ほぼ男でした。なので女性の働きやすさを考慮しているか会社ではないと思っています。キャリアの幅も狭いです。といいますのも完全年功序列なので歳を重ねないと求める仕事につくことは不可能です
企業内保育園の整備・設置など 子育て世帯でも働きやすくなる改革が進んでいる
基本的に男社会であり女性社員は少ない。 知っている限りでは産休、育児休暇はしっかり取れていると思われる。 休暇について管理職が難色を示したということは聞いたことはない。 女性で管理職になる事は可能である。 ただ、人数は少なく、管理職になる事自体を望んでいないようである。 職場単位でも責任者クラスになりたいと考えている人材がほとんどいない。 職場を抑制はしていないのだが。
現場は働きづらそう。 研究職や事務系職は問題なく働くことができると思う。
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