人事の評価制度は、いまいちよく分からない。基本的に年功序列で、昇級のために上司の評価が必要と思われるが、基本的に頑張っていれば悪い評価にはならないと思われる。主務になるため、主任から主査になるために、社内試験を合格しなければならない。
業界から企業を探す
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
