休みが取りやすく、残業もない。特にワーキングマザーにとっては、ゴールデンチケットのような待遇。今時住宅手当もてあついので、家族を持った人は有遇され独身者には手当が薄く、不公平なことに対して不平不満を言うものが多数いる。しかし事業は斜陽産業としか言いようがない。
働き方を提案している企業のため、自社の働き方に対しても気を使っている印象。ただし、古い考えの上司も多く、そういうタイプの上司にあたればあまりワークライフバランスはうまく取れないと考えてよい。 なんだかんだで空間を作る業界はブラックになりやすく、そういう習慣が染み付いているのが実情。 長時間労働を美徳と考える古い人間はまだまだ多い。
新聞や雑誌、テレビなどのマスメディアに取り上げられることも多く、自分の仕事が社会に対して大きなインパクトを与えうるものだと実感できる。 案件によっては億単位の規模になり、入社5年目あたりからそのくらいの規模感の案件をバリバリ担当できる。
若くて新しいことを取り入れようとアグレッシブに動ける経営者だと思う。が、同族経営のためか周りがゴマスリのイエスマンしかいない。 というか、イエスマンでないとコクヨ に残らない。 社長に対して、反感を買いうるような辛辣な意見を言える人はいない気がする。
高くもなく、やすくもなく、普通レベルだと思います。また、ボーナスの割合が高いです。三割かそれ以上をしめるくらいです。
休みは上司次第で、自分が所属した部署はとても取りやすかった。前日申請しても普通にOKもらえます。 残業は部署による感じだと思います。激務のところがありますが、サービス残業は聞いたことがないので、とてもホワイトだと思います。
ほとんどの人は上を見ながら仕事しています。イエスマンが上がっていく感じでどの会社も同じかもしれません。 周りは丁寧に教えてくれるので、若いうちにはある程度の成長は見込めると思います。
可もなく不可もなく、ごく普通の制度です。家賃補助はほぼありません。転勤の場合だけ、安く住める借り上げ社宅制度が適用されます。その場合は家賃の8割りくらい会社が負担してくれます。
文房具が年々悪化しているので、オフィス家具が事業を支える柱です。コロナでオフィスの需要が減っていくと思うので、将来性はあまりないじゃないかと思います。
メーカーの中では、給与水準は高い方だと思います。
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