創業者がリクルートで最年少企業記録を使った敏腕で、新卒でも重要なプロジェクトを任される。 事業化集団と打ち出しているだけあって、社員はみんなレベル高いですね。 中途で入社を目指すならそれなりのスキルと知識と経験がないと相手にされないと思います。 面接ではキャリアの一貫性を重視しているので、行き当たりばったりの面接対策では、見抜かれるのが落ち。
役員のレベルは高く、一緒に働けるだけでもあるものが多かったです。役員全員が当事者意識が高いので、それが薄いと役員人との会話が噛み合わなくなってしまう。とにかく自分の成長や得ることの多い環境だと思います。
生活機械の最大化という理念は深く考えないと理解できないと思います。社員も理念がどんな事を指しているのかわかっていない人の方が多かったと思いますが、役員はみな理念に沿って仕事をしていたと思います。
社内でサークル活動があって、基本的にはどこかに所属する事が暗黙の了解でした。 わいわいとした雰囲気が苦手な方には苦痛かもしれません。
評価制度は入社前に面談を設けてくれて、しっかりとした説明があるので、納得感高く入社できると思います。
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