地方は人口減少が予見されており、新潟も例外ではないと思う。だが、地元が好きで、地元の優良企業に努めたいという方にはおすすめができる。最も、業務は肉体的よりも精神的にハードで、プレッシャーが強いため、地元に貢献したい、というだけでは長続きしないかもしれない。地域に貢献したいという理想と、銀行ビジネスとして数字をとらなければならない、というギャップに苦しむ人もいると思う。
県内では高い方。だが入行してから数年はあまり年収が上がらない。それでも県内ではトップクラスの水準であると思う。 本格的に年収が上がるのは主任から。さらにその上の支店長代理に上がると、もう一段年数が高くなる。ここまでくれば、首都圏の大企業の同年代と比べても同じか高い方になるのではないか。 総合職である程度の年齢であり、支店長代理以上に昇格していれば、収入面で不満に感じる人はそれほど多くないのではないかと思う。 一方、若いうちは給料が低いため、不満に感じる人も多いと思う。
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