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半期に一度、評価制度があります。 キャリアアップ希望かそうでないかも 自分の意思入れもできます。 スキルアップについては、新卒入社については 毎月研修やテストなど手厚く行われているいますが 中途採用については、グレードが上がった時以外には主だった研修がないので、昇格するかどうかで研修の参加度は変わります。
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