新卒は店長になりやすいので年収は上がりやすい。 笑い世代であれば年収は高い方かと思う。 しかし。ボーナスかない為ゆくゆく抜かれるのがオチ。
自分の裁量で仕事が出来るためマネジメント力がつく。反対に惰性で仕事をしてしまうとみるみるうちに数字が落ちるので、自分を、奮起させて仕事をしなければならない。 自分の滞在価値がわかる。
休みは取れます。時間に関してはお客様の都合で変わってしまう時があります。残業もお客様都合でありますが基本はないです。
文化を継承することを仕事にしているので素晴らしい仕事だと思います。お客様から支持されなければ、その文化継承がされないので、人間として成長していくことが求められる仕事であると思います。自らを高める向上心がある人に向いている仕事です。人との繋がりを大切にしたい人にオススメです。 お客様商売なので、来店される時にいないといけないときもあるので、そういった時にお店に行く必要があったりします。
評価基準ができたのですが、主に売上が評価基準なので、そこができてから初めて評価されると思います。※どこの営業でもそうだと思いますが…。
気楽に面接してくれる印象があります。その人の人となりを見ようとしていると思います。ですので、偽らず自分の素でいくといいです。本心を語ったときに、相手からいいと思われれば面接は通ります。
売上重視のため、売れるとボーナスに反映される為年収もあがるが、ハードルが高い。店舗規模などによって変動しやすく安定感はあまりないと感じる。
世間水準と比べ休みが少ない。これも店舗にはよるが人員が少なと規定の日数が休めないこともしばしば。但し、販売員は通常通り休めるし、残業もあまりない。
着物という商材を扱っている以上、その人に寄り添った提案ができ、お客様の人生に着物を通して携われるのが一番のやりがい、
多店舗展開している為、研修はあまりない。ただ先輩社員が教えてくれる風土はある。 評価に関しては売上評価の配分が高いために店舗の規模によって変わる。
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