search
ログイン
質問する
dehaze
HOME
arrow_right
メーカー/製造業界
arrow_right
食品・化粧品業界
arrow_right
ニッスイ(旧 日本水産)
arrow_right
ニッスイ(旧 日本水産)のQ&A
株式会社ニッスイ
フォローする
clear
会員登録
ご登録の前に、以下を同意ください。
check_box_outline_blank
check_box
JobQ Town利用規約
・
個人情報の取り扱いについて
に同意する。
ソーシャルアカウントで会員登録
メールアドレスで会員登録
メールアドレス
メールアドレスで登録する
ログインはこちら
help
フォローとは
フォローとは?
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
people
10人以上が登録
フォローしました!
こちらの企業もフォローしませんか?
口コミを書く
この企業の質問をする
企業TOP
口コミ
Q&A
4
年収
求人
open_in_new
注目のQ&A
Q.ニッスイ(日本水産)とマルハニチロ の違いは何ですか?
ユーザー名非公開
#企業研究
日本水産とマルハニチロ の違いを教えてください
question_answer
1人
Q.マルハニチロと日本水産のそれぞれの年収モデルを教えてください
ユーザー名非公開
#業績
#年収/給与
マルハニチロと日本水産に勤めている方に質問です。 回答者様自身の年齢の変化に伴うキャリアの経歴と年収の変化をできるだけ詳しく教えてください。 また、両社ともに海外進出がかなり進んでいると思われますが、それでも人口減少やTPPなど食品業界にとっては不安材料の多い現状ではないかと感じています。貴社の今後の業績予想をお聞かせいただけると幸いです。
question_answer
1人
Q.日本水産は30代で年収700万円以上もらえる会社ですか?
ユーザー名非公開
#年収/給与
#人事評価制度
日本水産への転職を検討しています。 現在年齢は28歳なのですが、日本水産はプロパー社員と中途社員の評価方法は違ったりしますか? 会社自体は体質がふるいと伺っていますので、年功序列等が色濃く残っているのではないか?と思うのですが、その歳プロパーの方が有利になるのか?と思うので、不安です。 また、あるサイトで30代で年収700万円は堅く、もっと目指すことができると聞いたのですが、 それは本当でしょうか?
最初に回答しましょう!
Q.日本水産は課長ですと年収いくらくらいになるでしょうか?
ユーザー名非公開
#年収/給与
食品メーカーへの転職を考えております。 私自身は社会人4年目でサービス業です。大学で生物学科だったこともあり、ずっと食品メーカーを希望していましたが、就活に失敗して仕方なく。。。という具合です。 そこで日本水産への転職を考えています。色々と調べてみて、働きやすさで決めました。 ただ、やはり長く働こうと思うと生涯年収が気になります。課長まで行くとどれくらいになるのでしょうか? もしわかる方いましたらお願いします。
最初に回答しましょう!
1
この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
株式会社ニッスイ
フリガナ
ニッスイ
英語表記
NIPPONSUISANKAISHA,Ltd.
業界
食品・化粧品
本社所在地
東京都港区西新橋1丁目3番1号
電話番号
0332447000
代表者名
浜 田 晋 吾
資本金
30,685,000,000円
経常利益
8,552,000,000円
売上高
325,697,000,000円
決算月
3月
従業員数
2,596人
証券コード
1332
企業を検索
人気の企業
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
star
star
star
star
star
2.97
総合電機
株式会社日立製作所
star
star
star
star
star
3.27
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
star
star
star
star
star
3.45
通信
ソフトバンク株式会社
star
star
star
star
star
3.29
インターネット
楽天グループ株式会社
star
star
star
star
star
3.22
関連する企業の口コミ
すべて見る
食品・化粧品
ネスレ日本株式会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性には優しいを通り越して甘いかと思います。 転勤は殆どさせない。駐在セールスもなし。 産休復帰後の勤務地や職種のわがままも聞く。そのしわ寄せは男性社員にくる。 女性社員を甘やかす男性管理職が多いのが特徴。 その為、女性社員間であの人は新卒なのにとか、能力ないのに派遣社員から正社員に上げてもらってとか陰口があり、ギスギスしている。
食品・化粧品
株式会社ファンケル
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性の多い職場なので、働きやすいと思う。子育てに理解がある人が多く、急な欠勤などがあっても誰も嫌な顔はしない。産休育休後に戻って来る社員も多く、戻ってきた際に部署が変わることもないので安心して働けると思う。
食品・化粧品
日本たばこ産業株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
かなりいいレベルなんだと思います。他の企業の人らもそう言ってますね。が、ここ10年くらいは正直言ってレベル感は下がってきたように感じてますが、どうなんでしょうね。昔があまりにも生ぬるかったんで、今くらいがちょうど良いんじゃないでしょうか?
食品・化粧品
日清食品ホールディングス株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
理念を浸透させようとさまざまな取り組みをおこなっているが、結局はオーナー企業であるため、オーナーの意向に沿う形で日々さまざまな業務が進む。(=結果として企業理念に沿っているのかもしれない)
食品・化粧品
カゴメ株式会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
ワークライフバランスは非常にとりやすく、営業なら自身のスケジュールはある程度融通が聞くので個人で調整して有給取得、旅行なども行ける。ただし得意先からの電話は有給でも取らなければいけない風潮はあるので、トラブル時は休んだ気がしない。
食品・化粧品
日本ロレアル株式会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
残業時間は出来る限り減らす方針。残業が溜まってくると余裕がある日に遅く出社したり早く上がったりするなど調整があった。調整した日は多少休まるが、残業代で稼ぐことは難しい。 シフトは売り場のチーフが作成する。チーフによって休みの入れ方が上手だったり下手だったりするので売り場によって満足度が高かったり、不満が溜まっていたりする。例えば2〜3日出勤したら1日休みを入れたり、月に数回2連休があったり、早番・中番・遅番のバランスがよかったり、土日休みが公平に行き渡るようなシフトだとスタッフの満足度が高かった。 有給は積極的に取得されており年間休日は同業では多い方。 シフトはチーフによって前月20日ごろに出してくれたり、当月ギリギリまででなかったりする。ギリギリにシフトが出るパターンの売り場だと予定が立てにくい。 希望休は月に数日出すことができるが、特に土日は周りのスタッフとの調整も必要。 年に一度5連休を取得できる制度があるが、これも周りのスタッフと時期を調整する必要があり好きな時にいつでも取得できるわけではない。しかしこのポジションで連休を取れるのはありがたいと感じる。
食品・化粧品
ネスレ日本株式会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性には優しいを通り越して甘いかと思います。 転勤は殆どさせない。駐在セールスもなし。 産休復帰後の勤務地や職種のわがままも聞く。そのしわ寄せは男性社員にくる。 女性社員を甘やかす男性管理職が多いのが特徴。 その為、女性社員間で…
食品・化粧品
株式会社ファンケル
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性の多い職場なので、働きやすいと思う。子育てに理解がある人が多く、急な欠勤などがあっても誰も嫌な顔はしない。産休育休後に戻って来る社員も多く、戻ってきた際に部署が変わることもないので安心して働けると思う。
食品・化粧品
日本たばこ産業株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
かなりいいレベルなんだと思います。他の企業の人らもそう言ってますね。が、ここ10年くらいは正直言ってレベル感は下がってきたように感じてますが、どうなんでしょうね。昔があまりにも生ぬるかったんで、今くらいがちょうど良いんじゃないで…
食品・化粧品
日清食品ホールディングス株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
理念を浸透させようとさまざまな取り組みをおこなっているが、結局はオーナー企業であるため、オーナーの意向に沿う形で日々さまざまな業務が進む。(=結果として企業理念に沿っているのかもしれない)
食品・化粧品
カゴメ株式会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
ワークライフバランスは非常にとりやすく、営業なら自身のスケジュールはある程度融通が聞くので個人で調整して有給取得、旅行なども行ける。ただし得意先からの電話は有給でも取らなければいけない風潮はあるので、トラブル時は休んだ気がしない。
食品・化粧品
日本ロレアル株式会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
残業時間は出来る限り減らす方針。残業が溜まってくると余裕がある日に遅く出社したり早く上がったりするなど調整があった。調整した日は多少休まるが、残業代で稼ぐことは難しい。 シフトは売り場のチーフが作成する。チーフによって休みの入…
食品・化粧品
ネスレ日本株式会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性には優しいを通り越して甘いかと思います。 転勤は殆どさせない。駐在セールスもなし。 産休復帰後の勤務地や職種のわがままも聞く。そのしわ寄せは男性社員にくる。 女性社員を甘やかす男性管理職が多いのが特徴。 その為、女性社員間であの人は新卒なのにとか、能力ないのに派遣社員から正社員に上げてもらってとか陰口があり、ギスギスしている。
食品・化粧品
株式会社ファンケル
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性の多い職場なので、働きやすいと思う。子育てに理解がある人が多く、急な欠勤などがあっても誰も嫌な顔はしない。産休育休後に戻って来る社員も多く、戻ってきた際に部署が変わることもないので安心して働けると思う。
食品・化粧品
日本たばこ産業株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
かなりいいレベルなんだと思います。他の企業の人らもそう言ってますね。が、ここ10年くらいは正直言ってレベル感は下がってきたように感じてますが、どうなんでしょうね。昔があまりにも生ぬるかったんで、今くらいがちょうど良いんじゃないでしょうか?
食品・化粧品
日清食品ホールディングス株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
理念を浸透させようとさまざまな取り組みをおこなっているが、結局はオーナー企業であるため、オーナーの意向に沿う形で日々さまざまな業務が進む。(=結果として企業理念に沿っているのかもしれない)
食品・化粧品
カゴメ株式会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
ワークライフバランスは非常にとりやすく、営業なら自身のスケジュールはある程度融通が聞くので個人で調整して有給取得、旅行なども行ける。ただし得意先からの電話は有給でも取らなければいけない風潮はあるので、トラブル時は休んだ気がしない。
食品・化粧品
日本ロレアル株式会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
残業時間は出来る限り減らす方針。残業が溜まってくると余裕がある日に遅く出社したり早く上がったりするなど調整があった。調整した日は多少休まるが、残業代で稼ぐことは難しい。 シフトは売り場のチーフが作成する。チーフによって休みの入れ方が上手だったり下手だったりするので売り場によって満足度が高かったり、不満が溜まっていたりする。例えば2〜3日出勤したら1日休みを入れたり、月に数回2連休があったり、早番・中番・遅番のバランスがよかったり、土日休みが公平に行き渡るようなシフトだとスタッフの満足度が高かった。 有給は積極的に取得されており年間休日は同業では多い方。 シフトはチーフによって前月20日ごろに出してくれたり、当月ギリギリまででなかったりする。ギリギリにシフトが出るパターンの売り場だと予定が立てにくい。 希望休は月に数日出すことができるが、特に土日は周りのスタッフとの調整も必要。 年に一度5連休を取得できる制度があるが、これも周りのスタッフと時期を調整する必要があり好きな時にいつでも取得できるわけではない。しかしこのポジションで連休を取れるのはありがたいと感じる。
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他
HOME
arrow_right
メーカー/製造業界
arrow_right
食品・化粧品業界
arrow_right
ニッスイ(旧 日本水産)
arrow_right
ニッスイ(旧 日本水産)のQ&A
口コミを書く
この企業の質問をする
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他