年収はあまり良くないです。 給与形態としてきちんとしていて、評価もちゃんとされてると思います。ですが、ボーナスが一般企業の半分以下です。なので必然的に年収は低いです。管理職になるとある程度の手当は出るので月額給与としてはあがりますが残業代がつかないのでバランスとしてはかなり微妙です。また、ボーナスの比率も下がるので残業で稼いでいた人は昇格すると年収下がることもあります。
仕事によるとしか言えないです。 基本的には営業時間が守られていてかなりホワイトと言えますが、一部の部署は激務な気がします。
悪くないです。評価精度がきちんとグレードごとに視覚化されていて、何をやったらどのくらいあがるのか全体設計されています。一方で全体給与の値は高いとは言えません。なので、一定のとこまで行くと頭打ちになります。会社で給与を出せる原資は限りがあるので全体のバランスを見て昇格をさせられないことはあるみたいですが、基本的に成果を出せば評価はされます。
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