夏休みは有給休暇を5日間取る形になります。 残業は部署により異なりますが、私の部署では月20時間程度でした。 有給は業務の都合がつけば取りやすい環境にあると思いますが、部長クラスで取られる方はあまりいません。
ある程度は裁量を持って業務に取り組めますが、常に自身の間につけたいスキルのイメージを持っておかないと目の前の業務に忙殺されてしまいがちです。
年に1回上司とキャリア面談を行います。 その際に自身のキャリアや業務内容についても相談できるようになっています。 場所によってはこのような取り組みが形骸化してしまっているところもあり、特に地方勤務ではあまりできていないように感じます。
住宅補助が出ます。ただし、補助期間は8年が最大で5年目以降は補助額が減る形になります。
年収は上場企業の平均程度である。 ボーナスの比率はやや高めです。 福利厚生は充実しており手当などが多いです。 ただし今後については、福利厚生を減らし基本給に乗せていくようなことを目指しているようです。
やりたいと言っていればやらせてくれる社風ではあると感じている。通らない時は、その能力が足りてないとか別の事情がありそうです。
住宅補助はあります。 リモートワークは部署によります。
男尊女卑思考を持っている人もいるかもしれない。特に他社とくらべてどうという気はしていない。 近年は、時勢ではあるが女性活躍を謳っていて一線で活躍されている方もちらほらいる印象ではある
地球環境、ウェルネスをかかげ、社会課題を解決しますというふうなことを謳っている。
国内のガスについては基本的に安定しており、人口減少以外で需要は減ることはない。 逆に海外に出なければ人口減少で内需とともに売上がへるので、海外、多角化が肝と思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
