・残業は月40時間程度。残業を美とする文化がある。 水曜日のノー残業デー以外に定時で帰るとあいつはどうした？やる気ないのか？って直接は言われないがそう思われるような雰囲気がある。 ・土日は休みだが、祝日は出勤。
・製品の技術力が極めて低い薄利多売のビジネスのため、将来性は極めて低い。その状況においてもあまり危機感を感じていないのか研究開発への投資額は驚くほど低い。
・昭和的な働き方が好きな人にとっては働きやすいのではないか。 上の言うことは絶対というような雰囲気なので、自分の意志で何かを決定するということがない。そういう意味では言われたことをただやればいいので楽なのかもしれない。
・現社長は信頼の置かれる人だが、もう時期に変わるであろう後継者が…。もう退社した自身にとってはどうなっていくのか実に見ものであり、楽しみである。
・産休は取れる。 ・女性が現場の一線で活躍しているという印象はない。
・住宅手当は皆無。給料が低い+福利厚生が整っていないのダブルパンチで、田舎にある企業といえ家庭を持つと生活は大変なのではないかと思う。
・年功序列 ・教育システムはほとんど整っていない。机上の教育なんて無駄だし、現場で足で覚えろといった感がかなり強い。
低い。転職して自分の年収がいかに低かったかを思い知った。
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