昔ながらの企業ということもあり、若い人ほど働きずらさを感じている節がある。また若手のうちは評価が賞与への影響も少なく、モチベーションを保つのが難しい。
半年に1回上司と面談し、目標設定と進捗確認が行われる。ただ部署によっては面談をしない上司もいるようで不平等感はある。
一部の工場や地方の営業所は建物が古いため、環境はそれほど良くないと聞く。 本社は綺麗なオフィスで大きな不満などは聞かない。
産休や育休を取得し、復職している方も多数いらっしゃるので働きづらい雰囲気ではない。またメーカーで男性のが多いため、むしろ若い女性社員は優しくしてもらえる部署もある
ユーザーファーストで自社の生産能力を考えずに受注するため、市況が良くなると残業と休日出勤が当たり前になる。