有給は取得しやすく、仕事が終わっていれば、100パーセント消化することも可能。
月に平均で30〜40時間ほど残業があるが、働いた分はしっかり残業代として支給されるため、サービス残業は皆無である。 土日は顧客の都合に合わせて出勤することが多いが代わりに平日のどこかで休みがもらえる。自分でうまく予定を組めれば連休ももらえるし、会社自体も休みを取ることに対しては前向きな考えなので、有給を含めて取得しにくいという風潮はない。
休みは取りやすい環境である。上司が積極的に休みを取るため、課員も気兼ねなく休みを取る事ができる。 ただし、社用携帯はいつなるかわからないので、常に気を張っている必要があり、心から休めるとは思えない。 客から連絡が来るのはまだいいとして、上司から連絡が来るのはありえない。
場所によってとりやすい。取りにくいところもあり。場所によっては有休が取りにくいところもある。だが働き方改革などで厳しくなっており、過度な残業はない。
ほぼ毎日定時上がりに近い。 ただし土日の出勤も多く安定して休みを取ることが難しいし、休みの間でも電話やメールの応対は発生するのでなんとも言えない。
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