配属部署や上司次第。担当施設や卸デポから家が遠いと勤務時間は長くなるし、逆なら短くなる。夜に帰るような指示を出す管理者やチームリーダーがいなければ直帰もしやすい。有給については上司の裁量で差が大きくなる。社内への根回しや数字の達成状況も重要になる。最近は講演会の数自体が減ってきているので、時間外や休日出勤は減っている。
仕事をやっていれば、あるいは上司の承諾をとっていれば早く帰っても何も言われない。病院担当は土日出勤もあるが、開業医担当は自分から希望しなければ基本的には休日出ることはない。代休をとるよりも有休をとるほうが得らしくそちらをすすめられる。有休消化は繁忙期でなければ2週間くらいは連休にして休める。他の会社もだが女性は有休を使って海外旅行に行っている人が多い印象がある。