社員さんはシフトが入っている日でも人が足りていたり、顧客が少ない日は当日就業時間を削られていた。 また、アルバイトが少ない夜間の時間帯は積極的に入るように調整されていたため両立は難しいものだと感じた。
やることが明確化されている。 どこまでできれば評価されているのかわかりやすい基準。 接客販売も感覚的ではなく、数値的な基準があるため、評価に関してはわかりやすかった。 その分、社員さんになれば昇格、降格が良くも悪くもはっきりしており、店長になれたとしても成果が出せていなければ降格される方もいた。
アルバイトであったため時給換算 地方であったため最低賃金だった。
社員の生産性とcollaborationを高め、場所を問わずタイムリーなコミュニケーションと業務を遂行できる環境整備に取り組んでいます。オフィススタッフは、フレックスタイム制と在宅勤務制度を利用することができます。
ワークライフバランスを積極的に採用しており、有給休暇や特別休暇(誕生日休暇など)は取得しやすいと感じております。フレックスなどの勤務体系の自由度が高いところが働きやすいと感じております。その反面、自身の業務コントロールが大切になるとじかくするようになりました。
先輩社員に教えてもらう。混雑時にはなかなか聞くことができなくよく怒られていた。
アルバイトした日には社割で安く買えることがあった
特になし、男女問わず扱われる。
アメリカに本社を構え、世界的に知名度をもつ飲食店であるため、絶対になくらない
強み 世界的ファストフード店 弱み 近年、日本ではモスバーガーに人気を奪われている。
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