評価制度のメインが残業時間によるポイント制のため、残業しないとどんなにできても昇格することはありません。また、相対評価ということもあり、みんなが帰りません。有休をとってもたまるポイントは少なくなります。如何に会社で時間過ごしたかで昇給、昇格 が決まります。逆に言うとそれを気にせずに、周りの残業 している人たちも気にしないメンタルさえあれば帰ることはできます。更に加えて、仕事ができない人にとっては天国です。なんたって会社で過ごしてさえいれば、上記昇格していくため。ちなみに難易度の高い仕事は、仕事のできる人に割り振られます。そこに役職や給料は関係ありません。 給料の高い人が簡単な仕事をして、給料の低い人がその成果物のチェック、公正をする。そんな世界です。
社内の雰囲気は静かです。というより誰も喋っていません。特に怒号や怒られることなどもありません。他人に興味のない人が多い様子です。そのくせ、挨拶をしよう。とか言っています。
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