基本給は低いが残業代、営業であればインセンティブ、ボーナスで賄える。つまり数字をあげていれば若い人でも同年代より多く貰えるし、売れてなければ貰えない。 現状不満はないが数十年勤める会社でもないほどの給与体系。
無期雇用だが、就業先がきまらないこともあり。 ボーナスは全く出ないので期待しないほうがいいと思います。周りのスタッフもお給料に不満が溜まり辞めていく一方でした。配属先の時給をみてしまった時があったのですが時給に対して本当にお給料少ないです。 一人暮らしをすれば趣味に当てれないほど、、、 節約生活です。
営業会社と謳っているが実際のところ、よほど突き抜けて売れない限りはそこまで年収に差が出ない。売れる、売れないに関わらず平社員の給与はほぼ横一線のため、賞与やインセンティブで差がつく程度。賞与を決定する評価基準は、待たされた予算額に対してどれだけ伸ばせたかに依るところが多く、予算が低いほど一発のラッキーパンチで好成績が残せる反面、優秀な人ほど高額予算をもたされ、苦しんで営業したにも関わらず並の成績で終わることもしばしば。中の中〜中の上くらいの成績の人が業務量と報酬のバランスが最も良くなる仕組みのため、優秀な人材がどんどん流出していく。
年収は同年代と比較しても見劣りしないレベルだと思う。特に文系出身の大卒で営業職であれば比較的良い収入。内訳が残業代が多いので、残業すれば稼げる印象。ボーナスは平均的なところで1度に手取り40〜55万は硬い。努力すれば1〜2年目で70万以上も望める。
30歳までは同年代より給料が多い。頑張れば評価されて何収も高くなります。 基本給が低いため、残業代で稼がないといけない。 平均10〜20時間はして25万円/月。(額面 手取りだと大体20万ほどだと思います。※新卒入社2〜4年目の場合。 またボーナスは完全に営業成績次第。 頑張れば貰える、頑張らなければ1ヶ月分くらい。
業績が良いときはボーナスが10カ月分、年間で提示されたときもありました。ただ、基本給はかなり低いので、中途入社の方は年収よりも基本給をしっかり確認することをおすすめします。
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