医薬品を扱う責任の重さに社会的使命感を感じた。 しかし、入社すると御用聞き要素が多い。 薬局によっては注文する先が本社との話合いで勝手に決められており、つまらないと感じる部分もあった。 今後医薬品業界はもっと縮小していくと思う。ボーナスもカットさ…

薬だけでなく、食品も幅広く扱っており、処方箋も対応していたのでその点は強みだと思います。化粧品もオリジナル商品を開発しており、事業の幅を広げていた印象です。しかしオリジナル商品の広告や宣伝方法があまり魅力的ではないと個人的に感じていました。

搾取されてます。まるであがりません。 まず、経営があげる気がまるでない。 無駄な経費ばかり使います。、 そのしわ寄せを現場に強いる経営陣。 なんの意味もない本社移転。 給料を上げるなんてことは、今後も永遠に訪れたりはしないでしょう。 最初が高いか…

休みの取りやすさは上司に寄りますが、申請すればしっかり休みは取れます。基本的には計画的にスケジューリングできる人であればワークライフバランスは良くなるかと思います。

事業としては、長い目でみると先細りかと思われる。しかし、良い意味で変化の好きな会社なので、変化に対応していけるだろうと思われる。 しかし、最近中堅の人がどんどんやめており、人出不足が悪化する一方で、早期の改善が必要と思われる。

評価制度:賞与評価は個人評価とチーム評価できまる。成果の出にくいチームや開発初期段階のチームでは高い評価が出ることはほとんどないため配属先によって偏りがある。 教育:若手社員は各専門分野の資格取得を推奨されている。ただし、業務と全く関係のない資格も…

PJによりますが、退職者が多く兼任も当たり前なので、大体が残業時間が長時間になっています。 有給休暇に関しては事前申請が不要なため、フレキシブルに取れますが、結局施設から電話があったりと完全に休めることのほうが少ないです。致し方ないとは思いますが。 …