最近女性管理職の割合が増えてきたと感じる。フレックスやリモートワーク、時間単位での有休が使えるようになり、小さな子供がいても働きやすい。出産を理由に退職する人はほぼいない。

柱の事業は建築向け、工業向け、自動車向けと3つあるが基本的には自動車で食いつないでいる状態。日系自動車メーカーがシェアを落とせば必然的に自社もシェアを落とすことになる。そういう意味では自社の業績を自社でコントロールできないネガティブな側面がある。…

社内の雰囲気は優しい人が多いくかなり、働きやすい。 一方で、叱ることが苦手なあまり、かなりひどい人材が散見される。 近年の働き方改革に関しては、ほとんど期待できないと考えた方が良い。コロナ禍でも在宅がほとんど出来なかったことからも想像出来る。