ボーナスは年間2回、業績が良いと別途成績によって加算されます。昇給は年に1回、成績によって上げ幅は変わります。

強みはワークライフバランス。同業界の中でも飛びぬけてホワイト企業だと言える。 ただし、プライベート重視な社員が多く仕事に積極的な人は限られており、成長できる環境とは言えない。 子供事情の突発な用事等(熱など)にも寛容で、当日に時短や半日有給など臨機…

部署により残業時間の多さは変わる。 拠点により変わるかと思うが、品質管理部は多い方だと思う。 少なくても現在の拠点において品質管理部の残業の多さはトップ。 また業務が特定の人に偏りがちなため、平準化を進めているがなかなか是正されるところまでいって…

部署によってかなり違う。 残業をしたくても全くないところもあれば、残業をしたくなくてもかなりあるところもある。周囲で多い人は月60時間程度。 そこらへんの考慮なく突然異動があるので不満に思う人が多い。

社長が女性ということもあり、女性はかなり優遇されていると思う。育休は100%取得で職場復帰もほぼ100%。私の知る限りでは辞めた人を見たことがない。 また、結婚に伴い夫の勤務地と同じ場所に異動させてもらえるなど、会社として社員を辞めさせない様…

国内のガスについては基本的に安定しており、人口減少以外で需要は減ることはない。 逆に海外に出なければ人口減少で内需とともに売上がへるので、海外、多角化が肝と思う。