一年目の住宅手当がすごい。自己負担5000円程度でいい部屋に住める。（グローバルのみ）。また、レジャーや各施設などを安く使えるもの？もあるが、あまり使用していない。

転居を伴う異動があった場合、最大5年間住宅補助が出ます。 配偶者有り無しで上限額が決まりますが、その上限があまり高くなく都内中心部に住むのは厳しいかと。 また、単身赴任者には毎月帰省交通費が支給されます。

女性は総合職の場合、男性と違い大都市に最初勤務するのが不文律になっており、男性社員からは不満が出ている。 叱られることもないし、女尊男卑になっているので誰にも怒られることはない。 少しメンタルが病んだ場合は医療機関でPTSDと診断書に書いて貰えば…

派遣社員の方が時給はいいですが、派遣社員後、契約社員かパートを選択し、私はパートを選択しましたが、年一回の昇給が10円でした。残業すれば残業代もでますが、基本パートは残業させないようにしていたため、その分契約社員の方たちが遅くまで働いていたと思い…

新入社員で入社をして、6-8年目に課長補佐もしくは主任になれる。そこで同期とは差がつくイメージ。それまでは全く変わらない。その後は支店の課長もしくは課長代理に早くて数年でなれるが基本給は数万程度しか変わらない。ボーナスは少し上がる。

リモートワークは完全に部署の上長判断により可否が決まる。書籍や業務に関するスキルアップは、部門で承認が降りれば会社予算で実施されるが一律での仕組みは存在しない。育成のためにビジネススクールに通わせる部署もある。

カフェテリアポイントが年間4万円支給され、医療費・書籍費など多様な用途で使用することができる。自身で領収書とともにWebで申請を行い、締め翌月の給与とともに振込される。

世界有数の保険会社ではあるが、あくまで日本では３メガ損保の後塵を拝する位置付けであり、いかにしてシェアを拡げていくかということに一所懸命の会社である。 商品自体他社と比べて優位にある部分はあるが、そもそも保険という料金や内容が不透明な価値を扱って…

将来性はあると思う 営業職員チャネル中心ではあるが商品力があり、独自性のある商品を取り扱っており競争優位な状況 弱みはいまだにコンビ飛込活動をメイン活動の一つにおいていること リモート契約やオンライン面談での契約取り扱いを初めているが浸透していく…