保険募集は全て女性の為、営業所によっては派閥などある可能性はあります。 始業時間が遅く、終業時間が早い。(ここ近年でも規定改正あり) 大型連休は子供よりも休みが長いのでわざわざ休みを取る必要もないです。 また、学校行事や欠勤にも柔軟に対応してもらえ…

残業をよしとない社風のため、繁忙期のさいに毎日1,2時間の残業があるかなって感じです 月20時間オーバーはほんとまれです

わかりません。 収益の柱をコア業務の保険だけに置くのはよくないということで、新しい施策を数年前からスタートさせ、事業部を分けることなく現職の代理店営業職へ落とし込んでいるが、果たして結果はいかに、というところ。良し悪しがわかるのは事業として成否が…

私が入社したタイミングはBPO事業が活発で、すぐにBPO事業のプロジェクトにアサインされた。 しかし、そのプロジェクトが収束に向かうにつれて、案件が大型案件だったために、そのプロジェクトに参画していた社員は同等のプロジェクトが走っていなかったため…

年に数回基本的なこと(実験での安全対策、情報管理についてなど)をWEBで確認テストするのがあったり、年に1回派遣スタッフが集まって2、3時間研修を受けたりがあります。 ただ年に1回集まる研修は時給が払われますがWEBテストは定期面談で少し話に出た…

契約社員で働いていました。 どんなに頑張っても5年満了で退職せざるを得ない状況でした。 一般職の事務系はある一定の年代から派遣や契約社員しかいません。 正社員の事務ははっきり言ってレベル低いです。 給料が良すぎて居心地がいいせいか、全く仕事しない…

地元で暮らす分には二馬力でなんとか暮らせるレベルだと思います。 上司の中には借入をしてまで生活している方もおられていました。 年功序列ではありますが、一度役職につけば後は割と実力主義な世界です。早い方だと40歳で支店長クラスの方もおられました。 …

特に主だったものはなかったが、転勤が多いので家賃補助は手厚かった。ただ、住宅は選べないので、支店などの総務担当者のセンスで決まることが多く、ヒトによっては可哀想な場所や家に住まされていることもあった。

地方銀行ですので将来性は低いと思います。融資先の企業の減少・人口減少によりビジネスモデルの継続が難しくなっていると思います。 全国でも有数の大規模地銀なので、他の地銀や信用金庫よりはいいと思いますが、これから就職するような業界ではないです。