人事評価に関する質問です。 世間でよくある「上長との関係値」によって評価内容が大きく変動することに納得がいかない方が多くいらっしゃるのではと思うのですが、 この課題解決に対して「こうすれば改善すると思う」もしくは「こうしてみたら改善した」といった意見や事例があれば、参考としてぜひ伺いたいです！

皆さんの会社では、女性管理職は増えていますか？ またコメントで、女性活躍推進についての意見を教えてください！

お金の不安は少子化に影響すると思いますか？ お金にどんな不安を持っていますか？具体的に教えてください！