youyu75
Q.【Job総研/公式】衰退を感じる年末文化は?コロナ禍で意識の変化あり?
Q. 自身の関心が薄れている年末の文化はある?理由は? 例:お歳暮・大掃除・年賀状 →年賀状はもう不要だと思う。 Q. なくなってほしくない年末の文化はある? →特に無し
Q.【Job総研/公式】今年忘年会はありますか?参加モチベは高い?
Q 今年勤務先で忘年会があれば参加したい? →したい Q なぜ参加したい?/したくない? →転職したばかりなので Q 忘年会では出費を気にしますか? →する Q 日本の職場の忘年会文化は必要だと思う? →日本ルールのものは不要
Q.【Job総研/公式】現在の年収で結婚や子育てを考えられる?いくら必要?
Q. パートナーに求める年収はいくら? →自分の7割〜同等 Q. 現在の年収で子どもを持つことに不安はある? →ある Q. 子育てに必要な年収はいくらだと思う? →2000万円以上ないと無理だと思う
Q.【Job総研/公式】ネットの誹謗中傷は意識的か無意識的か?なぜ無くならない?
Q ネットで個人の意見を発信したことはありますか? →ある Q 発信する際は誹謗中傷や名誉毀損など気をつけていることはありますか? →ある Q なぜ誹謗中傷が起こると思いますか? →幼稚だから Q 誹謗中傷がなくなるには何が必要だと思いますか? →参加者の選別
Q.【Job総研/公式】どの媒体で何を見る?テレビでニュース?スマホで映画?
Q よく利用する媒体は? →スマホ Q 何(のアプリ)でみる?(例:見逃し配信サービス・映像サブスクリプションサービス) →X Q よく視聴するコンテンツは?(例:ニュース・ネット動画・ドラマ) →動画 Q 家にテレビはある? →ある
Q.【Job総研/公式】職場でアンコンシャスバイアスを感じたことはある?
Q:アンコンシャスバイアスを知ってる? →知っている Q:「結婚・子育て」について、職場でアンコンシャスバイアスを感じたことある? →ある Q:誰との会話で感じたことある? →主に上司 Q:「結婚・子育て」について、職場でのアンコンシャスバイアスに気をつけてる? →気を付けている
Q.【Job総研/公式】メンタルケアしてる?弱音吐くことは悪いこと?
Q メンタルケアはできていますか?どれくらい時間を使う? →ケースバイケースだが数時間〜数ヶ月。 Q 仕事でのメンタル不調を感じた際の回復方法は? →趣味に没頭する Q 社内の人に弱音を吐きやすい? →誰に伝わるかわからないのであまり言わない Q 仕事での弱音を吐くことへの賛否は? →上記をふまえ好きにしたらいいと思う
ケースバイケースなので自分の心が許す範囲で好きにしたらいいと思う
Q.【Job総研/公式】現在副業はしていますか?本業の収入に満足?
副業をすると働いてばかりになるので本業だけでいい
Q.【Job総研/公式】人事評価と自己評価にギャップありますか?満足度は?
そもそも評価する側にスキルがないと正当な評価はできない
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8695407
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
IT系サラリーマン
クサヲ
ka.a
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
残業をしているとえらい人が頑張っているねと声をかけてくる
Q.【Job総研/公式】AIによる成果物は“本人の実力”と言える?
使えるものを活用して何が悪いのだろうか みんな冷蔵庫や洗濯機つかってるよね?
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
今現在も同じですが、ある程度の年功序列は存在しますし、無くすことは不可能だと思います。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
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