単純にweb制作会社にポテンシャル転職したらいかがかなと思います。 もしかしたらフリーにならなくても、長く働けるかも。 年齢的に転職（ジョブそのものを変える）は無理ではないです。 特にクリエイティブ系はそこの自由さが長所（短所でもある）です。 ただ、スキルもですがセンスが必要なので、成功値は運も含め 個人差が激しい業界です。 フリーは経理もあって大変なので、転職をお勧めします。

弊社での面接の場合では、意図を尋ねてもらって構わないです。 むしろ、こちらの意図がつたわっているかどうかを確認しながら面接を進めることもあります。 尋ねる時の話し方は注意は必要になってくると思います。

ブラック企業かどうかの判断はなかなか難しいと思います。 他でも言われている通り、体力や仕事への考え方はかなり個人差の幅が広いものです。 自分の目線・企業の目線の両方で考えてみると良いと思います。 たとえば、、、 ＜自分の目線＞ ●どんな働き方をしていきたいか？ ●将来どうなっていたいか？ ●仕事とプライベートのバランスをどこに持っていくか？ ＜企業の目線＞ ●1~3年後に会社にとって有益な人材を得るには何をしたらいいか？ ●長く勤めていてほしいと思うか？ある年齢で入れ替えたい職場・…

いやむしろ、仕事を始めると自己分析含め内外関わらず情報整理しない日がないです。 それがないと成長ができないと思いますし、分析の必要ない職場はほぼないと思います。

会社によると思いますが、あります。 上場している取引先（従業員数からすると大企業には入らないですが）は、 歴代会社員からの代表取締役登用です。 その時の会社の状況によって代表を決める要素は変わってくると思いますから、 もし目標として代表となることを目指すのなら、その会社で目指しつつ、 自分で企業することも視野に入れていくといいと思います。 必要なことは、どんな仕事や働き方がしたいかだと思います。

業界特有のルールがある場合もあるのでハッキリとはいえませんが、 以前私も退職時に機密保持契約書にサインしたことがあります。 結論をいえば、それからもう10年以上経っていますが契約内容を守って 現在に至ります。 質問①に関しては、あなたが営業開拓していても会社がそれを把握していず、 契約や取引が具体化されていないなら、（契約書の内容にもよりますが） その取引先とのビジネスを転職先の会社で実現しても問題はないのかなと 思います。 あくまで、 ●退職した会社の機密やあらゆる情報を競合の会社に…

留年はその時はインパクトありますが、実際に社会に出ればひとつの特徴でしかありません。 留年や闘病をどのように乗り越えたかを評価してくれる社会も企業も実際には存在します。 何よりも病気をしっかり治すことが先です。 確かに、闘病によって留年ということに対して企業側からはいろんな意見があると思います。 けれども、結局はその人の人柄・長く続けてくれるか・少しづつでも成長してくれるかの方が需要、と考える企業もたくさんあります。 これを機会に、病気を治しつつ事故を分析し、自分の弱点と長所を知ったうえで…

表情というのはあると思います。 顔ねえ。 顔がそこそこ（？）でもいい就職決めている子は いっぱい見ます。 表情です。 あと、就活中と卒業時は別にすごく顔が良いという感じではない子でも、 卒業後1年したらすごく素敵になっていました。 また、キレイな子でもオシャレに気を使い過ぎてると採用しない 会社もあるかと。 （社風に合わない・仕事に集中してくれないかもしれない・ 　社内で余計なことをしそう・クライアントともめそう、 　あるいはクライアントに手を出しそうなど。） 誠実と、関係値を築ける人…

職種によると思いますが、どんな仕事でも何のためにしているのかをなるべく理解し、 その目標やゴールによりよく到達するための工夫をしていくとよいと思います。 そのためにはお客様が何を求められているのかを考え、想像し、 ゴールを明確にするための情報収集が重要になります。 （お客様といろんな話をするのはそのためです）。 はじめのうちは、上司に言われたことをしっかりできるようになることが一番大事ですが、 言われたことをそのままやるのではなく、なぜそれをするのかを考えていくと良いです。