おそらく裁量労働制と勘違いしているのでは？ みなし残業手当と言って、残業代が給料に固定時間分、既に含まれているので、支払われていない訳ではありません。 しかしながら青天井で働かせる事が多いので実質残業代カットでしょう。 もう少し話が続きます。 裁量労働制だけだと、従業員の労働時間を把握し、みなし残業時間と現状に乖離があれば是正しなくてはなりません。 そんな事めんどくさいし、お金も支払いたくないので、裏技があります。 年俸制を併せ技にすると管理義務がなくなります。なので年俸制を採用…

不可能だと思った瞬間に本当に不可能になってしまうので、夢であれば挑戦する事をお勧めします。 ただし、本気で取り組んで欲しいと願っています。ANAかJALしか選択肢を持たないのではなく、世界中の航空会社に目を向けて欲しいです。 それでも難しければ航空会社を作りましょう。 ほら、あらゆる可能性を考えたら簡単でしょう？ 諦めなければ夢は必ず叶います。人間は思った事が実現します。 応援しています。

一般的な事しかお伝え出来ませんが、接客の出来る人あたりの良い事務は需要があり転職は可能だと思います。 ただし、事務職は人気があり有効求人倍率が常に1倍を切っている転職が難しい職種です。 若い子が居ればそちらが優先されてしまうでしょう。 あとネガティヴな理由での事務職選択は面接で見抜かれてしまったり、本音を言ってしまい失敗するケースを見てきましたのでご注意下さい。 よりより転職が出来るよう応援しています。

Apple, Google, DoCoMo, メルカリなどが優れていると思います。 何が凄いかと言えば、スマートフォンアプリはサードパーティーが勝手に開発してくれるので、中の人は何もしなくてもお金を生み出す仕組みがあるからです。 DoCoMoは少々落ち目ですがiモードの月額課金サービスは、携帯料金に紛れて分からないことや解約を忘れた顧客から集金できる仕組みが秀逸でした。 メルカリも、CtoCのビジネスとして自社が働かなくてよい仕組みが良いです。 基本的に自社が頑張らなくて良いビジネスモデル…

4歳上の方は上司でしょうか？年齢差だけみると単なる先輩に見えました。 指揮命令権のある上司に相談する事をお勧めします。 あと指導経験がなく、わからないというのは裏返せば、その方もきちんとした指導を受けていないと読み取れます。 余程大きな会社か意識の高い会社でもない限り、教育制度は充実していないと思います。 放置される経験をお持ちの方は非常に多いのではないでしょうか。 期待とは違うかも知れませんが、社会はそんなもんだと思いつつ出来ることを模索してみて下さい。

待遇の基準は分かりませんが、良いところは良いですし、悪いところは悪いです。 IT業界の中では普通でしょう。労働時間は長めに感じるかも知れませんが、やりたいことであればチャレンジすべきでしょう。 正社員で中堅になれば年収400万以上は稼げると思います。 それよりも未経験で20代後半ということで転職そのものの難易度が高いです。待遇が悪かろうが、覚悟の上で企業に潜りこんで技術を磨く事をお勧めします。 応援していますので頑張って下さい。

転職って会社に入るまでは分からないギャンブルみたいなものなので、普通にあるあるですね。 ワークライフバランスについてはある程度知る事が可能だと思いますので、調査不足感は多少あります。 どうしようもない系は、上司を含めた人間関係とか昇級制度の実態とかですね。 よくあるのは、今の会社の良い面を見逃して、次の会社でも当然だろうと思いこんで調べなかったり、面接で聞かなかったりとかだと思います。 転職もノウハウの塊でスキルだと思います。 逆に転職が成功すると何故思われるのでしょうか？新卒もし…

自分の勤めた会社であれば評価できますがそれ以外は想像になるので安易にはお勧めしかねるという感じです。 おっしゃる通り有名企業であっても働いてみないとわからないです。 今から出来る事は、ご自身のやりたい事を考えた上で、企業研究をしっかり行って志望を固めておいた方が良いでしょう。 インターンも積極的に参加しておくとよいです。 あとはアルバイト未経験であれば、社会の事を知るいいきっかけですので、お勧めです。

IP(知的財産権)で特にワンピースでしょう。あとはティルズシリーズが続いてるくらい。技術力やゲーム性については、ゲフンゲフンですが…

スキルがあることが前提ですが、年収400〜500万くらいは転職で伸ばせると思います。 上の方がおっしゃっている通り請負では将来がありません。 メーカーや自社製品・サービスを提供している会社を目指しましょう。 頑張って下さい。