Machi
Q.進学校に通う高校三年生(男)です。大学進学の道を捨てて就職するか悩んでいます。アドバイスを頂きたいです。
こんにちは。どんなことであれ、やりたい！と思えることがあるのは素晴らしいことだと思います。 ひとつ気になったのですが、質問者さまは、その会社でどんな「仕事」をしたいと考えているのでしょうか？ 言い換えれば、どの職種・専門性を軸にして働きたいと考えているのでしょうか？ 勝手な推測かもしれませんが、質問文を拝読するかぎりですと、やりたいテーマ（町おこし）はあるものの、「そのテーマに対してどのように関わりたいのか」は定まっていないのかもなと感じました。 「町おこしに携わりたい」といっても、営業…
Q.楽しい仕事ってなんだと思いますか？
自分の強みを生かすことができ、なおかつその仕事をすることで何を達成したいかが明確な仕事でしょうか。
Q.学生の長期インターンで大手のサービスをマーケティングに失敗してしまい、結果的にクローズさせてしまったことは就職活動で話しても大丈夫なのでしょうか？
どのぐらい大きな失敗をされたのかはわかりませんが、失敗を経験し、そこから学びを得た学生のほうが評価されるのではないかと思います。 失敗経験それ自体ではなく、その経験をすることで見えてきたもの(自分の弱み、強み、改善点……)を大切にしましょう。
Q.3月から就活解禁ですが、軸が見つかりません。何から始めれば良いでしょうか。
「やりたくないこと」と「苦手なこと」をリストアップしてみてはどうでしょうか。やりたいことを無理やり考えても意味がないので、やりたくない・苦手なことをリストアップして、それにあてはまる会社・職種を除外していくほうが早いと思いますよ。 そのうえで、自分がやりたいこと・得意なことをリストアップして、あてはまりそうな会社・職種を探してみるといいのではないでしょうか。
Q.これからの働き方についてみなさんのご意見を教えてください
個人的には、リモートワークとオフィスでの週5日労働をミックスしたような勤務形態があればいいなと思っています。 組織に属していることのメリットと、フリーであることのメリットを両立させられたらなと。
Q.マーケターとPR担当者の求められるスキルや職務適正の違いは？
@ユーザー名非公開1: ご回答ありがとうございます！ マーケターはサービスをつくる段階から携わることがあるが、PRはすでに完成したサービスを広めていく仕事、ということですね。参考になりました。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
