Machi
Q.進学校に通う高校三年生(男)です。大学進学の道を捨てて就職するか悩んでいます。アドバイスを頂きたいです。
こんにちは。どんなことであれ、やりたい！と思えることがあるのは素晴らしいことだと思います。 ひとつ気になったのですが、質問者さまは、その会社でどんな「仕事」をしたいと考えているのでしょうか？ 言い換えれば、どの職種・専門性を軸にして働きたいと考えているのでしょうか？ 勝手な推測かもしれませんが、質問文を拝読するかぎりですと、やりたいテーマ（町おこし）はあるものの、「そのテーマに対してどのように関わりたいのか」は定まっていないのかもなと感じました。 「町おこしに携わりたい」といっても、営業…
Q.楽しい仕事ってなんだと思いますか？
自分の強みを生かすことができ、なおかつその仕事をすることで何を達成したいかが明確な仕事でしょうか。
Q.学生の長期インターンで大手のサービスをマーケティングに失敗してしまい、結果的にクローズさせてしまったことは就職活動で話しても大丈夫なのでしょうか？
どのぐらい大きな失敗をされたのかはわかりませんが、失敗を経験し、そこから学びを得た学生のほうが評価されるのではないかと思います。 失敗経験それ自体ではなく、その経験をすることで見えてきたもの(自分の弱み、強み、改善点……)を大切にしましょう。
Q.3月から就活解禁ですが、軸が見つかりません。何から始めれば良いでしょうか。
「やりたくないこと」と「苦手なこと」をリストアップしてみてはどうでしょうか。やりたいことを無理やり考えても意味がないので、やりたくない・苦手なことをリストアップして、それにあてはまる会社・職種を除外していくほうが早いと思いますよ。 そのうえで、自分がやりたいこと・得意なことをリストアップして、あてはまりそうな会社・職種を探してみるといいのではないでしょうか。
Q.これからの働き方についてみなさんのご意見を教えてください
個人的には、リモートワークとオフィスでの週5日労働をミックスしたような勤務形態があればいいなと思っています。 組織に属していることのメリットと、フリーであることのメリットを両立させられたらなと。
Q.マーケターとPR担当者の求められるスキルや職務適正の違いは？
@ユーザー名非公開1: ご回答ありがとうございます！ マーケターはサービスをつくる段階から携わることがあるが、PRはすでに完成したサービスを広めていく仕事、ということですね。参考になりました。
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Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
ユーザー名非公開で回答
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.苦手な男性とストレスなく働くには？どのような立ち振る舞いが良い？
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
