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Q.【ココだけの本音】早朝業務は新人がやるって当たり前？
新人はゴミも掃除も全て行う 新卒が1人だったため、いつも1人出していた
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち？
複数人で業務を行えるため
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
土日なので、問題なく思っている 働いて収入が上がるのであれば、休みを削っても働く
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
採用ページに記載の金額と実際の金額に乖離があった
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
何でもかんでもハラスメントと言いがちになっている
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
会社が多いため
Q.【JobweeQ】経験したことある？「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
今まで優秀な人の退職を見ていないため、また辞めるのかとだけ思ってしまう。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
いままでよくしてくださっていた人が、辞めるとなった瞬間、冷たくなった。 もちろん関係がなくなるので、わからなくもないが、辞めるまではいつも通りでいてほしかった。 わがままかもしれないですが。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
昔に比べてホワイト企業が当たり前になり、それが緩くなると将来が不安
Q.【ココだけの本音】『根性』は、成果や成長に繋がりやすいと思いますか？
根性がなければ成果は出にくい。 もちろん根性だけではないが、同じ能力根性がある人とない人では根性がある人が成果でる。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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MGN0007254
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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jobq8933135
富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
