タケシ
Q.【Job総研/公式】仕事リタイア後の生活に不安はありますか？どんな不安？
仕事をリタイアして、仕事の収入が無くなると、使える金額がかなり減ってしまうかと不安があります。
Q.【Job総研/公式】出世を狙うなら、成果or人脈 どっちを重視する？
成果があれば、人脈はどうとでもなります。
Q.【Job総研/公式】お金の不安は少子化に影響する？具体的な不安は？
やはりお金が無いと、子供を持ちにくいかと思います。
Q.【Job総研感謝祭】自分より仕事ができない人の昇給は納得できる？
考え方ですが、自分の給与や昇給のみ、気にすれば良いと思います。 他人の給与や昇給が多かろうが少なかろうが、自分の取り分には影響しませんので、気にする必要は無いと思います。 会社は株主の物で、勤務先の株式を持っていなければ、会社は自分の物では無く、 取締役でも無ければ、会社の経営権を委譲されてもいませんので、 会社の原資をどの社員に割り振るかは、株主や経営者が決めることで、 一社員がどうのこうのできる権限は無い認識です。 そのうえで、心が晴れないのでしたら、起業するか、株主になるか、経営…
Q.【Job総研感謝祭】「回答したい」「共感する」と思う“ギモン“はどれですか？
「自分より仕事ができない人の昇給は納得できる？」 理由によるかと。 ベースアップは一律なので。 仕事ができる人という理由で昇給となったのであれば、納得はしないです。
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
暑過ぎるとやる気はやや下がると思います
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
もっと休みが多いと良いです
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
求人の数が全然違うと思います。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
きっかけとして、自分の市場価値を確認するのは良いこと
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
組織で動くので、ある程度の関係性は大事と思います。
ka.a
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人事/法務/製造業
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富士通
IT系サラリーマン
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
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Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい？
転職すると数年は様子見という形になると思うので、そこでの停滞（現職にいた場合での活躍度や昇格可能性など）を考えると10％程度の上乗せは欲しい。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
転職時点での年収アップを気にしすぎるのは反対です(年収が下がる転職はNGだけど) 入社後のキャリア形成と自身のスキルや志望との親和性や転職後の昇給や昇格システムがマッチしているかをしっかりと見極めるべき。 転職がゴールにあらず
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる？ぶっちゃけ難しくない？
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中！内心、嬉しい？困る？
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
気を遣うので、不要で良いと思います。
