法律的にはアウト。 倫理的にもアウト。 慰謝料数百万請求されたら払わないといけない。 将来結婚する相手に過去の不倫経験を告白したら捨てられる。 そういったことを想像したらやめられますよ。

経験してきました。 管理職初級だと、プレイングマネージャーじゃないとやっていけないことが多々あります。 なのでタスクをメンバーに投げながら、自分もタスクをこなし、結果的に残業が常態化するということになります。 私の場合、子供が産まれてから、定時退勤が必須となり、タスクが溢れることが確実となった為、打ち合わせと課題と問題の整理からのタスク設定だけをして、タスクの実施はメンバーに投げまくって帰宅するということをせざるを得なくなりました。 後でメンバーに「丸投げでごめんね」と話すと、「いや、いー…

無理して在籍し続けてもお互いにメリットが無いなら転職しても良いと思います。 短期間で辞めたことに対しては、なぜ辞めたのかの理由をネガティブじゃない表現で説明できれば良いです。 それよりも、そのまま在籍し続けてしまうと、貴方の精神を病んでしまい、今後の人生に制約が出てしまいます。 無理せず、向いてないならとっとと転職された方が良いと思います。

気をつけることは、常に広い視野を保つ、自分の考えから更に突き抜けた発想をする、どの位の規模の人数を幸せにしたいか、働く為に食べないこと、食べる為に働くこと、と心掛けばかりですがそんなとこですかね。常に冷静かつ楽しいことを考えましょう。

最近はポートフォリオ（作品）を求めることが多いみたいですね。 スクーリングは、学べることと、就職斡旋があること、この２点がメリットです。 私の場合、ポートフォリオに出せない機密なモノばかりなので、今から転職するなら何か作らないといけません。

問い合わせを受けて確認作業する様ならスキルになります。 向き不向きはありますが、努力で埋めることは可能です。 やってみて熟練したらつぎのステージを考えてみてはいかがでしょうか。 受け入れるのが困難なら次を考えましょう。

エージェントを使う前に求人情報をよく調べましょう。 職務経歴書もいくつか作ってみて下さい。 営業職といっても色々です。 初めてのジャンルの営業職でも過去の経歴が活かせたり年齢が高めの方が歓迎されたりすることがあります。 法人営業はコツや経験やコネが要りますが、個人対象の商材の営業職ならやれると思います。

入社しないと分からない文化だと思いますので、あなたの責任ではないですよ。 とっとと転職しましょう。入社1年満たなくても採用してくれる所はあります。 転職活動して面接して、「飲まされすぎて仕事にならないからちゃんと仕事できるところで働きたい」と話すのも良いと思います。当然ですが、条件を高望みせず、初任給で構わないことも話した上で。 あとは会社側がどう受け取って採用とするか不採用とするかは別です。 メンタルな病気になってしまうと、今後の人生で制約が色々出てしまいます。肝機能を壊しても同様です。そ…

家電やあらゆるモノにパソコンが搭載されているとお考えください。 工場や企業内の装置類がインターネットに繋がることを考えると、企業内のNWやセキュリティの設計が重要になります。インターネットの先にあるサーバーと接続する場合、サーバー側のNWやサーバーのセキュリティも重要になります。活躍の場はあると思います。

外資系大手にいます。 当社では日系でいうところの部長な感じです。 ファイナンスと戦略策定、ラインマネージャーの管理監督、前提として業務知識とファイナンスの知識とビジネス英会話能力、部下がついてくる為の華やかな成果が必要です。外資なので外国の親会社と英語でのコミュニケーションは当然です。