年収はボーナスによって変動するが2022年よりも若干増えた。ただし来年は減りそう。 働き方は2022年はコロナの関係でリモートワークができた時期があったが、2023年は落ち着いてきたので完全出社になった。もう少しリモートワークできる仕組みにしてほしい

定年まで今のレベルの仕事を続けられるか不安。仕事が続けられないと貯蓄ができず、リタイア後も死ぬまで仕事し続けることになる気がする。現役中は子供にお金がかかるため、なかなか貯められない。

どちらも大事だが強いて言うなら成果。人脈だけあっても成果出てない人が出世したら周りからの反発がすごくなり会社としてまずいことになるから。

子供は贅沢品とも揶揄されるくらい子育てはお金がかかる。大学まで行かせるとかなりお金がかかるので、そこまで今の収入を維持しながら働き続けられるのか心配。住宅ローンもいつまでも減らないことも心配。

日経平均株価の暴落、暴騰。今のところ順調に上昇しているが、いつかくる大暴落が気になる

友人となら良いが職場の花見は実質仕事だと思うので、給料が発生しないなら行きたくはない。家族との限られた大切な時間を優先したい。平日は家族に時間を使ってあげられないのに、休日まで時間を無給の仕事に使えない。

ゆるさと厳しさというと聞こえが良くないが、自由度が高いという意味でゆるさを求める。自分で仕事を進められない場合は厳しさを求めた方がよいと思うが、ストレスが溜まり長くは続かないので、自己責任の範囲が多いゆるさを求める方がいいと思う

昭和時代は上司が部下を怒鳴りつけるようなパワハラが普通だったが、令和時代は禁止される傾向がある。部下も上司もお互いを尊重し自分の意見を伝える必要が出てきている

男なので渡さない。会社としても禁止されており、女性もいないので文化としてない。 妻からはおそらく貰えると思うが、お返しを考えないといけないし、個人としては不要な文化るだと思う

ビジネス文章は自信はあるが、全般的には自信がないかもしれない。特に酒の席のマナー。営業ではないのでそこまで困ることもない。社会人には仕事していく中で必要なことだと思う。日本人はマナーを重視する人種なのでマナーがなってないと仕事しにくいと思われる。ただ、社内の酒の席でのマナーの強要はやりすぎなので廃止できるならした方がいい