barakiyo
Q.スタートアップで働くことのメリットやデメリットは何ですか?
メリット: - 早いうちにポジションが上がる - エクジットまで行くとまとまったお金が入る(ストックオプションなどが発行されれば) デメリット: - (一般的に)給与が低い 外資、スタートアップどちらも「成長」「スキルアップ」はするっていう前提だと上記のような差ですかね。
Q.転職したとこを辞めようか迷っています
僕は転職するなら逆に早い方がいいと思いましたね。 確かに雇用期間が短いと印象はよくないですが、投稿者さんが32歳とのことだったので、35歳に近づくと(当然ポジションによりますが)転職先の幅が狭まるということもあるかなと。 ざっくばらんに転職エージェンシーなどの人に相談してはどうでしょうか?
Q.地下アイドルは就職するべき?引退後や将来はどうするべき?
仕事と地下アイドル活動を両立するに一票。 大変だと思うけど、がんばってください!応援。
Q.配属二ヶ月目ですが、飛び込み営業ににコツってあるんですか?
営業には向き不向きが確かにあるので、投稿者さんが「飛び込み営業向き」の人材ではない可能性は十分あります。 職種がわからないのでなんともいえないのと、以下私の経験則なので一般論ではないですが、飛び込み営業が苦手な人はEQ(空気を読む能力)が高い傾向があったりするので、例えば既に取引がある顧客との取引を拡大するような営業だったり、リスク管理が必要な難しい営業などで才能が開花したりするかもしれません。 上司の方もそういった適正を見られてるんではないでしょうか?(わらかないですが) 投稿内容か…
Q.美容専門学校を中退後4年生大学に入学して今就活中の大学4年生です。就職活動を...
("専門中退と休学による2年間の遅れ"が大きいと答えている人が思ったより多かった。。。) 私の知り合いは大学時代2年休学して海外留学(フィリピン留学)していましたが、その後バッチリ海外拠点がある企業(ネット系のベンチャー企業)に入社して新卒2年目で海外赴任候補の1人になってましたよ。 まあ日本企業の海外展開ブームは少し前より落ち着いてきたので、新卒海外枠等で応募されてたとしたらそもそも枠少なく競争が激しかった、というのが根本的な問題な気がしますが。 私は2年のギャップは大きな差になら無い…
Q.上司と関係を築くためのコツってありますか?
関係値は接触回数と接触時間に比例して良くなるものなので、 - ささいなことでもいいので話す回数を増やす - なるべく長く話せる機会を設ける (仕事に関わる件でも関わら無い件でも) というのをやるといいと思います。 仮に互いの価値観が合わなくても、嫌われてても嫌っていても、接触回数と接触時間を増やせばかならず関係値は良くなります。
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
mmco
建築・土木
jobq3384641
トランスコスモス
jobq10144366
jobq8695407
MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか?
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき?
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい!というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.【ココだけの本音】会社からの評価に不満を感じたことはありますか?
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか?賛成ですか?反対ですか?
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか?
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば,企業側から内定後に、この資格とってね!と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください!
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。