景気は良いと思います。多くの企業で賃金がアップしているからです。ただ、税金や社会保険料が多過ぎます。 その結果、今年6月を除いて実質賃金は低下し続けています。 6月が一時的にプラスになった要因は、賃上げによるボーナスのアップ+定額減税の為だと思います。 このまま国の搾取が変わらないようであれば実質賃金低下の流れは続き不景気になると思います。

日米金利差と為替の動き、それに伴う日経平均の動向

どちらも必要だけど、あえて分けるなら… 30代までは根性、それ以降は合理性かなあ

みなし残業なんで何も気にせず帰ります。

やったかやっていないか分からなくなるから見た時点で出来る限りの即レスしてる。 ただ単に記憶力が無いだけ。

不満に思ったことはあります。 年功序列なので、自分より仕事の量・質が低いのにボーナスの多いおじさんが居たことです。 モチベーションが上がらず転職しました。

人数合わせの合コン。人数合わせで誘われたのに盛り上げ役やらないといけない。

元MRです。 はっきり言って将来性は無いです。 MRの数はここ数年で激減しており、これからも減ります。 通用に関しては、学ぶ意欲とコミュ力があれば稼げます。一般的なサラリーマンよりも遥かに稼ぐことができます。 しかし、未来永劫稼ぎ続けることができるかどうかは不明です。 また、転職時にMR資格はかなり重宝します。(医療業界の営業職又はコンサルに限る) 以上は個人的な経験及び意見なので一般的ではないかもしれないです。

受動的な姿勢だと成長は出来ないと思います。だから自分で育つものだと思います。 ハッキリと言われて確実に調整していくのが良いと思います。

仕事量と待遇は比例すべきです。 年功序列の旧態依然とした企業で働いていましたが、これが原因で辞めました。