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Q.【Job総研/公式】職場の忘年会は「仕事」に感じますか？
どんな仕事でもコミニュケーションは必要だと思うので、忘年会の開催は意味があると思います。 ただし、会費が個人負担や参加が強制の場合は無くすべきです。
Q.【JobweeQ】新人は出社時間より早めの出勤が暗黙のルールでしょうか？
暗黙のルールがあるならば従うべきです。歯向かうような態度を取っても自分に不利益になるだけです。 裏で然るべきところに報告や通報して正せば良いと思います。
Q.【JobweeQ】上司の考えは絶対で疑問があっても言えない雰囲気。どう対応するべきでしょうか？
その上司はどう計算しても赤字になるものを何故推し進めるのか？ その理由を調査・聞き取りすべきだと思います。
Q.【JobweeQ】あなたが共感する“ギモン“はどれですか？
結局評価を付けるのは上の人なので
Q.【Job総研/公式】仕事リタイア後の生活に不安はありますか？どんな不安？
税金や社会保険料が高過ぎるので将来が不安。
Q.【ココだけの本音】仕事で泣いてる人、正直面倒？どう思う？
どういう状況だよと思う
Q.【Job総研/公式】出世を狙うなら、成果or人脈 どっちを重視する？
これほんと難しいです。 投票は成果に入れましたが、成果を出すために人脈も必要不可欠だと思うのでどちらかに絞りづらいです…
自分よりも仕事の量・質が軽いにも関わらず、役職が上で待遇も良いのはモチベーション下がります。 年功序列企業の窓際おじさんのことです。 これから改善されていくとは思いますが、おじさん達はおそらく逃げ切ります。
Q.【Job総研/公式】自社で女性管理職は増えていますか？男女関係あるの？
男だから女だからとか関係無く、管理職に向いている人が就くべきだと思います。 力仕事や夜の仕事など性差ある仕事もありますが、ほとんどは男女差などありません。 それを無理やり性別でバイアスをかけるのはおかしいです。意味不明な世の中ですね。
Q.【Job総研/公式】お金の不安は少子化に影響する？具体的な不安は？
出産は保険適応外だし、補助金も少ないし、扶養控除も無いから。税的優遇も何も無い。 子供を育てる為には自力で稼いで育て上げるしかないから。
ka.a
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人事/法務/製造業
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富士通
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要？休みは別の日に取りたい？
全体で休むよりは、ここで休みを取ったほうが良い。 特に暑いときなので もう少し過ごしやすい時期に休みを取りたい
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
有給とは別にお盆休みをくれるなら欲しい。 お盆に有給を取らないといけないなら嫌かも。 前職では、有給とは別で夏季休暇(7〜9月に5日連続)があったので良かった。
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる？ぶっちゃけ難しくない？
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中！内心、嬉しい？困る？
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
気を遣うので、不要で良いと思います。
